第九條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

　　(一)思想政治素質(zhì)一般；

　　(二)履行職責(zé)的工作能力較弱；

　　(三)工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

　　(四)能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

　　(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

　　第十條 公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

　　(一)思想政治素質(zhì)較差；

　　(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

　　(三)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

　　(四)不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

　　(五)存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。

　　第十一條 公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過(guò)百分之二十。