田祖蔭介紹，2020年開展了義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況督導(dǎo)，今年繼續(xù)把這項(xiàng)工作作為重點(diǎn)，截止到6月30日，共收到教師工資方面的舉報(bào)信息是819條，均第一時(shí)間妥善處置。同時(shí)，組織了明察。先后到浙江、廣西、山東、江西、吉林、廣東、甘肅、河南這些省份進(jìn)行明察和。

各地實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資

不低于公務(wù)員承諾

國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室主任、教育部教育督導(dǎo)局局長(zhǎng)田祖蔭會(huì)上介紹，2020年，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)將督導(dǎo)“義務(wù)教育教師平均工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員”作為當(dāng)年“一號(hào)工程”，緊盯不放，持續(xù)發(fā)力。

全國(guó)2846個(gè)區(qū)縣均正式承諾“不低于”目標(biāo)，這是自義務(wù)教育法、教師法頒布實(shí)施以來，在預(yù)算安排環(huán)節(jié)，全國(guó)所有區(qū)縣均實(shí)現(xiàn)“不低于”這個(gè)目標(biāo)。

田祖蔭表示，根據(jù)今年繼續(xù)的督導(dǎo)情況，迄今為止，各地都落實(shí)了這一承諾，正在建立教師工資經(jīng)費(fèi)保障的長(zhǎng)效機(jī)制和義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

田祖蔭指出，義務(wù)教育教師工資平均收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均收入水平，這個(gè)要求能不能落實(shí)，主要就是地方政府認(rèn)識(shí)上的問題。因?yàn)榱x務(wù)教育教師工資是有財(cái)政保障的，這一塊沒有問題。但是不少地方公務(wù)員年度考核結(jié)束以后會(huì)有一些**性的**，有的地方認(rèn)識(shí)高，給公務(wù)員發(fā)**的同時(shí)也考慮了義務(wù)教育教師;如果認(rèn)識(shí)不到位的地方，就只給公務(wù)員發(fā)而沒給教師發(fā)，或者說給公務(wù)員發(fā)了，但只給教師發(fā)一部分，這就出現(xiàn)了義務(wù)教育教師工資達(dá)不到“不低于公務(wù)員”的要求。

“大家知道，去年最有名的是貴州大方的那個(gè)事件，國(guó)務(wù)院大督查通報(bào)此事后，對(duì)其他各省市落實(shí)這項(xiàng)**起到了很大的推動(dòng)作用。這個(gè)事情馬虎不得，教師工資拖欠不得?！碧镒媸a強(qiáng)調(diào)，要建立兩個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，一是義務(wù)教育教師工資經(jīng)費(fèi)保障長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)教師工資，通過歪門邪道不行，必須是財(cái)政保障。二是義務(wù)教育教師收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，公務(wù)員漲，教師也漲;公務(wù)員發(fā)，教師也發(fā)。

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