女性就業(yè)作為社會(huì)性問題，一直備受政府和廣大人民的關(guān)注。然而就業(yè)中的性別差異十分常見，主要表現(xiàn)為女性勞動(dòng)者就業(yè)難、失業(yè)多、兩性收入差距大、性別職業(yè)隔離、退休年齡性別差別、女性人力資本投入不足、隱形的職場(chǎng)性別歧視等。

女性就業(yè)的重要意義，不僅在于經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，也能證明自己的價(jià)值。女性就業(yè)表面上看是個(gè)體就業(yè)，但實(shí)際上是為個(gè)人、家庭、社會(huì)在做自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，減輕了國家的社會(huì)負(fù)擔(dān)，為國家的國民就業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。對(duì)此，歌曼麗創(chuàng)始人兼總裁周晴晴感同身受，女性和領(lǐng)導(dǎo)者的雙重身份，令她能夠設(shè)身處地關(guān)注她們的職業(yè)發(fā)展及個(gè)人成長。

歌曼麗旗下數(shù)千家門店除產(chǎn)生了巨大經(jīng)濟(jì)效益，為社會(huì)創(chuàng)造了30000余個(gè)就業(yè)崗位，其中女性就業(yè)崗位就占百分之九十以上，同時(shí)還幫助了上千名女性創(chuàng)業(yè)。

很多全職媽媽、企業(yè)普通員工甚至高齡女性，紛紛借助歌曼麗平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身，擁有屬于自己的美麗事業(yè)，在家庭中、在社會(huì)中的地位都有了質(zhì)的飛躍，人生也獲得了幸福感和成就感。

蘇州優(yōu)秀加盟商計(jì)靜珍，47歲，本該享受生活的年齡，她卻選擇在歌曼麗創(chuàng)業(yè)。19年加入至今，事業(yè)紅紅火火，月最高業(yè)績達(dá)23萬，月平均業(yè)績20萬左右，連續(xù)兩年成為歌曼麗菁英俱樂部優(yōu)秀成員。像她這樣的加盟商還有很多很多，她的創(chuàng)業(yè)故事，只是千千萬萬歌曼麗人奮斗的縮影。

從這一方面看，歌曼麗已經(jīng)成為有一定影響力的女性創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。歌曼麗承載了夢(mèng)想與機(jī)遇，是一片值得眾多創(chuàng)業(yè)者，尤其是女性創(chuàng)業(yè)者努力奮斗，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的樂土。未來，歌曼麗將堅(jiān)持不斷激發(fā)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的熱情和活力，積極發(fā)揮企業(yè)主體作用，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新征程中貢獻(xiàn)巾幗力量。