7月26日下午，上海萬眾醫(yī)療集團(tuán)2019年中期工作會(huì)議在同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院國際會(huì)議廳召開。會(huì)議以“精益管理、穩(wěn)健老院，專注腦科、發(fā)展新院”為主題，全面總結(jié)了上半年工作，核心部署了下半年工作。集團(tuán)董事長(zhǎng)卓立強(qiáng)出席會(huì)議并講話，集團(tuán)及旗下7家醫(yī)院帶領(lǐng)、中層干部、部分職工代表等320余人參加會(huì)議。集團(tuán)常務(wù)副總裁劉詩強(qiáng)主持會(huì)議。
 
  規(guī)范、有效、和諧、可持續(xù)發(fā)展 
同濟(jì)大學(xué)附屬天佑醫(yī)院蔡劍飛院長(zhǎng)匯報(bào)工作。上半年，門診改進(jìn)成效明顯，“155”學(xué)科建設(shè)計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)，人才優(yōu)化取得突破，引進(jìn)科主任8人，護(hù)士長(zhǎng)7人。合作共建取得進(jìn)展，上海天佑醫(yī)院骨關(guān)節(jié)炎醫(yī)聯(lián)體成立，上海疼痛聯(lián)盟天佑醫(yī)院會(huì)診中心成立運(yùn)行，桃浦醫(yī)心“健康小屋”順利開展。業(yè)務(wù)發(fā)展有后勁，專業(yè)服務(wù)百日競(jìng)賽活動(dòng)有聲有色開展，員工滿意工程建設(shè)持續(xù)開展，開通長(zhǎng)三角地區(qū)跨省異地就醫(yī)門診費(fèi)用直接結(jié)算，疼痛科、NICU業(yè)務(wù)順利開展，放療科等獲得審批。 下半年，醫(yī)院將加強(qiáng)精細(xì)化管理，持續(xù)推進(jìn)門診改進(jìn)，加快人才梯隊(duì)培育，提升科室管理水平，推進(jìn)卒中中心、腦復(fù)蘇中心、放療中心、疼痛中心等建設(shè)，確保全面完成年度工作任務(wù)。  實(shí)施“258”學(xué)科計(jì)劃
 
 同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院項(xiàng)耀鈞院長(zhǎng)匯報(bào)工作。上半年，關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)增長(zhǎng)明顯，核心學(xué)科初顯成效。急診溶栓時(shí)間較短只有27分鐘，獲市首批30個(gè)“創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)品牌”項(xiàng)目；開設(shè)抑郁焦慮等專病門診，“江開達(dá)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)工作室”落地。科教工作再上臺(tái)階，發(fā)表SCI論文，四個(gè)教研室工作有序開展。學(xué)科建設(shè)進(jìn)入2.0版本，制定并實(shí)施“258”學(xué)科計(jì)劃，聚焦癲癇、帕金森病、缺血性腦卒中、腦動(dòng)脈瘤等8個(gè)病種。編印《專業(yè)服務(wù)規(guī)范手冊(cè)》，開展全服務(wù)鏈測(cè)評(píng)，榮獲上海市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“文明單位”。JCI工作常抓不懈，后勤保障有效有序，員工滿意工程取得實(shí)效。 下半年，要做好醫(yī)保大數(shù)據(jù)病組分值付費(fèi)試點(diǎn)工作，深入推進(jìn)多邊合作，全力打造智慧醫(yī)院。核心做好腦血管病、小腦萎縮、垂體瘤、癲癇、帕金森5個(gè)專病診療。確保完成全年工作指標(biāo)。  榮獲 “上海市文明單位”
 
 上海萬眾醫(yī)院韓建新院長(zhǎng)匯報(bào)工作。醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)增長(zhǎng)良好。重視黨的建設(shè)和工會(huì)工作，關(guān)心發(fā)揮職工的聰明才智，專業(yè)服務(wù)建設(shè)和員工滿意建設(shè)廣泛深入開展，病人滿意度超過95%，員工流失率低于5%。高度重視醫(yī)療質(zhì)量和靠譜管理，投訴少、零賠償。加常醫(yī)保管理，做實(shí)自查自糾，得到主管部門肯定。重視團(tuán)建和青年人工作生活成長(zhǎng)，成為上海市社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)團(tuán)建聯(lián)盟輪值主席單位。 下半年，醫(yī)院在確保完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，核心做大做強(qiáng)中醫(yī)科，增加中醫(yī)科診室和治療室，中醫(yī)科醫(yī)師爭(zhēng)取增加到50位，尋求與正規(guī)中醫(yī)醫(yī)院合作共建，形成中醫(yī)針灸、中醫(yī)推拿、中醫(yī)康復(fù)專科特色。
  總結(jié)條線工作 講評(píng)專項(xiàng)工作
 
 集團(tuán)劉詩強(qiáng)常務(wù)副總裁匯報(bào)了醫(yī)院信息化建設(shè)、原腦科網(wǎng)和支持社會(huì)辦醫(yī)的“十部委22條”方面的工作。葉文琴副總裁對(duì)專業(yè)服務(wù)和JCI工作督導(dǎo)檢查情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在肯定醫(yī)院取得進(jìn)步和成績(jī)的同時(shí)，也明確指出了各家醫(yī)院存在的問題。對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對(duì)人才和學(xué)科建設(shè)工作進(jìn)行了布置。 黃曉梅副總裁匯報(bào)了后勤專業(yè)服務(wù)、危險(xiǎn)防控、修繕改造等方面工作。金文皓副總裁匯報(bào)了財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃及資金籌劃等方面的工作。  牢記辦醫(yī)初心 成績(jī)來之不易
 
 卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)作了主題為“精益管理、穩(wěn)健老院，專注腦科、發(fā)展新院”工作報(bào)告。他開篇就強(qiáng)調(diào)，我們要堅(jiān)守醫(yī)療本質(zhì)，堅(jiān)持規(guī)范管理，珍惜現(xiàn)有資源，穩(wěn)步健康發(fā)展。今年和明后年核心要抓好“人才與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)服務(wù)工程建設(shè)、員工滿意度建設(shè)、信息化工程建設(shè)”四大戰(zhàn)略任務(wù)。 各醫(yī)院和集團(tuán)很好完成了上半年業(yè)務(wù)指標(biāo)和主要工作。人才和學(xué)科內(nèi)涵不斷增強(qiáng)，引進(jìn)高層管理人才17名，專業(yè)職稱醫(yī)生30多名。學(xué)科建設(shè)方面，天佑醫(yī)院155計(jì)劃，腦科醫(yī)院258計(jì)劃，萬眾醫(yī)院113計(jì)劃都有力推進(jìn)。護(hù)理人才與學(xué)科建設(shè)成效明顯。專業(yè)服務(wù)全面推進(jìn)，JCI國際認(rèn)證醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提升了患者滿意度。職工薪酬、福利、學(xué)歷晉升、培訓(xùn)提升、食堂餐飲、宿舍、文化生活等工作扎實(shí)推進(jìn)，提升了員工滿意度。上?？瞪蜥t(yī)院、慈溪藍(lán)十字腦科醫(yī)院籌建工作順利推進(jìn)，蘇州腦科醫(yī)院開始籌建。我們的工作得到了新希望集團(tuán)劉永好董事長(zhǎng)的肯定。  趁勢(shì)而上  加快腦科連鎖發(fā)展
 
 卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)動(dòng)情地說，上半年，我們實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)規(guī)模的擴(kuò)大、業(yè)務(wù)收入的增加、服務(wù)品質(zhì)的提升、社會(huì)聲譽(yù)的提高和整體實(shí)力的增強(qiáng)。他強(qiáng)調(diào)，使命重在擔(dān)當(dāng)，實(shí)干鑄就輝煌。下半年，要確保完成新希望下達(dá)的全年業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)。要培育和引進(jìn)學(xué)科專業(yè)人才，依托同濟(jì)大學(xué)腦與脊髓研究中心平臺(tái)，推進(jìn)大學(xué)附屬醫(yī)院建設(shè)。要繼續(xù)深入開展專業(yè)服務(wù)和員工滿意工程建設(shè)。要嚴(yán)格規(guī)范管理，樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人?；I建藍(lán)宙信息科技公司，加強(qiáng)信息化建設(shè)，建設(shè)原腦科網(wǎng)和疑難病遠(yuǎn)程會(huì)診轉(zhuǎn)診平臺(tái)。要主動(dòng)開展國際合作，共創(chuàng)“中德腦科醫(yī)學(xué)中心”、“中美癲癇病研究所”。要堅(jiān)持“五大”規(guī)范，統(tǒng)一品牌管理，加快腦科新院籌建工作，推進(jìn)腦科和天佑醫(yī)院二期建設(shè)。
 
 卓立強(qiáng)董事長(zhǎng)要求，我們需要不馳于空想，不騖于虛聲。我們?cè)谛孪Ｍ瘓F(tuán)的帶領(lǐng)下，在“五新”理念和“四共”機(jī)制的指引下，以集團(tuán)“精益管理、穩(wěn)健老院，專注腦科、發(fā)展新院”為指導(dǎo)思想，營(yíng)造風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的氛圍，不斷求實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，去爭(zhēng)取更大的成績(jī)。 較后，在全體人員大合唱《歌唱祖國》的激昂嘹亮歌聲中，大會(huì)結(jié)束。