“年輕時(shí)拿命換錢，歲數(shù)大后拿錢換命。真要累沒了命，還不能算工傷。”在昨天召開的廣東省職業(yè)病防治工作法律問題研討會(huì)上，與會(huì)專家建議，將“過勞死”納入法定職業(yè)病范圍，并對(duì)其法律救濟(jì)途徑進(jìn)行了探討。

　　“前后兩晚連續(xù)死了兩個(gè)年輕仔”

　　2006年春節(jié)前夕，一個(gè)工人在增城市新塘鎮(zhèn)的一家制衣廠意外死亡，死前他已連續(xù)加了一個(gè)月的班。東莞市衛(wèi)生監(jiān)督所的李鏡棠不久前也接觸到了勞動(dòng)者的猝死事件，“都在凌晨五時(shí)多，前后兩晚，連續(xù)死了兩個(gè)年輕仔?！崩铉R棠表示，其他工人在接受檢查時(shí)大都血液酶異常。廣東省婦聯(lián)資深法援律師黃淑美表示，很多患職業(yè)病的女工都有過一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)工作14-16個(gè)小時(shí)的經(jīng)歷。

　　東莞市法院的尤中琴指出，過勞死的威脅還不僅僅在流水線上，2006年華為員工的“過勞死”即是一例，此外，《中國人才發(fā)展報(bào)告3》指出，在北京上海等大城市，七成知識(shí)分子面臨過勞死威脅。
 

　　建議將“過勞死”納入職業(yè)病范疇

　　尤中琴指出，“過勞死”的預(yù)防比“過勞死”獲得的物質(zhì)賠償更有意義，為了保護(hù)廣大勞動(dòng)者的利益，她建議將“過勞死”納入職業(yè)病范疇。她認(rèn)為，國際上對(duì)于職業(yè)病界定范圍比中國更為寬泛，中國職業(yè)病法定范圍的擴(kuò)大勢(shì)在必行，她介紹到，多年前美國疾病控制中心已經(jīng)將過勞死命名為慢性疲勞綜合征，并擬定了相應(yīng)的診斷標(biāo)準(zhǔn)；日本也從1994年開始對(duì)過勞死給予了法律干預(yù)。

　　廣州市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障委員會(huì)主任肖勝方律師則認(rèn)為，《勞動(dòng)法》有規(guī)定休假制度，現(xiàn)實(shí)生活中的問題其實(shí)是有效實(shí)施的問題。他說，如果單純?yōu)椤斑^勞死”立法并不可取，但將其納入職業(yè)病范圍是可行的。

　　“過勞死”認(rèn)定難度比較大

　　2004年實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》作出了這樣的規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷?！斑@恰恰把過勞死排除在外，”黃淑美律師說，“48小時(shí)內(nèi)算，那么48小時(shí)01分死亡怎么辦？48小時(shí)的依據(jù)從哪里來？”

　　東莞市法院的尤中琴則認(rèn)為，“過勞死”無法被認(rèn)定為工傷的重要原因是難以認(rèn)定“死亡”和“工作”的關(guān)系。她認(rèn)為應(yīng)該將“勞動(dòng)強(qiáng)度”與“死亡”緊密聯(lián)系，而不是單純的看勞動(dòng)者死亡是否由疾病引發(fā)。

　　自愿加班“過勞死”企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)

　　華南師范大學(xué)的法學(xué)院周賢日副教授指出，中國當(dāng)前立法和司法資源都很有限，而勞動(dòng)力資源則相對(duì)過剩，很多勞動(dòng)者自愿加班加點(diǎn)的干。

　　尤中琴認(rèn)為，用人單位習(xí)慣以“是否加班，加班多少”作為評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的條件，變相地鼓勵(lì)和引導(dǎo)勞動(dòng)者加班。此外，“過勞死”的背后是勞動(dòng)者透支生命給用人單位創(chuàng)造利益，基于公平原理，用人單位不能將責(zé)任全部推卸。

　　“實(shí)踐中，當(dāng)出現(xiàn)‘舍我工作’的勞模時(shí)，我們總是號(hào)召向勞模學(xué)習(xí)，卻忽視了宣傳休息的重要性?！庇戎星俳ㄗh應(yīng)該參照《職業(yè)病防治法》，制定“過勞死”相應(yīng)的預(yù)防方案。

　　東莞市衛(wèi)生監(jiān)督所的李鏡棠則精辟地指出，勞動(dòng)者要保命“干革命”，不能拼命“干革命”。