我國的乙肝病毒攜帶者占總?cè)丝诘?0％，有1.2億人之多，近年來，他們在就業(yè)中遭遇的不平等待遇受到了社會廣泛的關(guān)注。6月26日,中國肝炎防治基金會發(fā)布了乙肝病毒攜帶者就業(yè)報(bào)告，該報(bào)告是根據(jù)中國肝炎防治基金會陽光科普對跨國企業(yè)在華機(jī)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)查研究而完成的。 
 
研究發(fā)現(xiàn)，近八成外企明確宣稱拒絕乙肝病毒攜帶者，96％的外企入職招聘要進(jìn)行乙肝檢測。

　　據(jù)悉，該項(xiàng)調(diào)查涉及98家跨國公司在中國內(nèi)陸的115家分公司或合資公司（外方控股）的人力資源部門，調(diào)查范圍覆蓋跨國企業(yè)比較集中的京津、滬杭、廣東及部分沿海和內(nèi)陸共11個大中城市。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，77％的公司人力資源部明確宣稱在招錄員工時會拒絕乙肝病毒攜帶者。其中包括摩托羅拉、西門子、飛利浦、富士康、、三星等知名公司。

　　中國肝炎防治基金會秘書長蘇崇鰲介紹，衛(wèi)生部文件明確闡述“乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習(xí)和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅，可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活”?！捌髽I(yè)拒絕乙肝攜帶者是沒有科學(xué)道理的，是無知的表現(xiàn)?！碧K崇鰲說。

　　本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外資企業(yè)在其本國招聘員工并不存在乙肝檢測甚至歧視的現(xiàn)象。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)公司拒絕接收乙肝病毒攜帶者的理由是擔(dān)心攜帶者會通過日常工作接觸將乙肝病毒傳播給其他員工，帶來危險(xiǎn)，甚至有的人事代理服務(wù)機(jī)構(gòu)在拒錄乙肝病毒攜帶者時提示用人企業(yè)避免直接以“乙肝病毒攜帶”為拒錄的理由，以回避輿論譴責(zé)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而非引導(dǎo)外企消除乙肝歧視為乙肝病毒攜帶者提供平等就業(yè)的機(jī)會。

　　雖然大多數(shù)跨國公司在其全球策略以及公司網(wǎng)站上都有針對健康不歧視聲明，但在中國分公司的具體執(zhí)行上未能有明確的落實(shí)手段和監(jiān)督機(jī)制，另一方面，各公司體檢并未參照2005年已經(jīng)修訂過的國家公務(wù)員錄取標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行，而一些代理公司體檢業(yè)務(wù)的衛(wèi)生部門均有乙肝血清學(xué)檢測項(xiàng)目，但并未針對檢測項(xiàng)目主動征詢專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)，再加之我國保護(hù)乙肝攜帶者就業(yè)權(quán)的相關(guān)法規(guī)和法律尚不完善，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行體檢時結(jié)果往往選擇拒絕乙肝病毒攜帶者。